女子称因生理期上厕所次数多被裁_已申请仲裁,当时情况是什么样的？

经期多上几次厕所有错吗？近日，广州一女子称自己因生理期频繁上厕所而被裁员，引起了人们的热议。什么情况？这个理由太奇妙了。让我们去边肖了解一下详细情况。

女性上厕所的次数更多。

近日，广州市民林女士在试用期结束时，被其任职的公司辞退。原因是她在一次直播时上厕所太频繁，找不到人。不管林女士和公司有什么恩怨，生理期的特殊情况是常有的，女性遇到特殊待遇也是有可能的。公司很忙，林女士工作态度不积极。

林女士称，2022年2月28日，她入职广州市黄埔区某生物科技有限公司，从事文案工作，签订了3年劳动合同，试用期3个月。她本应在5月28日转为阳性。然而，公司在5月26日解雇了他。这不是赤裸裸的欺骗试用期吗？然而，真正的原因是公司两个品牌的合并。原来每个品牌都有一个文案。合并后只需要一个文案，林女士就得下岗。林女士要求赔偿，人事说不行，目前林女士已经提起劳动仲裁。