为何很多人喊着辞职却还继续工作

为什么很多人喊着辞职却还继续工作呢?
聊过很多职场人,很少有人对自己当前的工作或者公司满意的,总是觉得有这样那样的问题,没有问题反倒不正常。关键是盯着哪里看,手里拿着榔头,…

为什么很多人喊着辞职却还继续工作呢?
聊过职场少有对自己当前的工作或者公司满意的,总是觉得有这样那样的问题,没有问题反倒不正常。关键是盯哪里看,手里拿榔头,哪里都是钉子。虽然说辞职,只是在释放压力,如果真要辞职,就得看看自己决定不好的点,是不是真的不能接受。

真正不能接受的点,只有几个:1.钱太少 2.不好 3.事无聊 4.没成长。

最后一点是最要命的,如果没有成长,其它所有的事情都没有意义。公司确实不能给成长的资源和空间,只是一种消耗,你做事情可能仅仅是为老板的房子添砖加瓦,而没有让自己有积累和沉淀。

一定要关注自己的成长。

如果一个地方阻碍了你的成长,辞职就好。

因为,宁愿花十几年去抱怨自己不开心,工作没意思,依然不愿意花一年的时间去改变。

你要相信只要,只要你想,一定可以改变,甚至可以设计你的生。

有一门著名的课,也是一本书就叫《生设计课》。里面提到的误区就是认为我已经找到了工作生已经可以看到头了,来不及改了。但是其实,生应该要不断去尝试,去观察,去改变。

保持五种心态:1. 保持好奇 2. 不断尝试 3. 重新定义问题 4. 专注 5. 深度合作。

好奇些观察那些喜欢工作都是做什么的?我可不可以也尝试一下?我需要做的改变有哪些?我是否可以专注去做这些事?我可以和他们深度合作一起成长吗?

相信我,工作需要近60年,改变心态,就能改变自己的生活。

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